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Cursos RRHH DESTACADOS

  • Presencial
    Barcelona, Valencia 1.905 €

    Curso Monografico sobre Practica en Relaciones Laborales

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico sobre Práctica en Relaciones Laborales es presencial, se imparte en Barcelona y Valencia y tiene un precio de 1.905 euros. OBJETIVOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES A) Práctica en Relaciones laborales Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales... B) Negociación colectiva Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los procedimientos de negociación entre empresas y representantes de trabajadores, en todos aquellos supuestos en q...
  • Presencial
    Madrid 240 €

    Seminario Tecnicas de Negociacion

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Seminario Técnicas de Negociación se imparte en modalidad presencial en Madrid y tiene un precio de 240€. La negociación ya forma parte del trabajo diario dentro de cualquier organización. Por ello dirigimos este Curso a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones como convenios, contratos, compras, ventas, acuerdos, solución de contingencias dentro de la empresa, etc., ya que los resultados de estas negociaciones influyen directamente en la calidad y rentabilidad. También en la vida familiar y ciudadana negociamos cada día más. Destinatarios Seminario Tecnicas de Negociacion A todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones como convenios, contratos, compras, ventas, acuerdos, solución de contingencias den...
  • Presencial
    Valencia 350 €

    Curso Cuadro de Mando como Herramienta de Gestion

    CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso sobre el Cuadro de Mando como Herramienta de Gestión es presencial y se imparte en Valencia. Conocer los principios de un Cuadro de Mando de una forma práctica. Partiendo de la formulación estratégica de la empresa, trasladarla a un cuadro de objetivos estratégicos (mapa estratégico), identificando y definiendo los indicadores clave más adecuados para cada objetivo y priorizando iniciativas o proyectos alineados con la estrategia de la empresa, de forma que el Cuadro de Mando se convierta en una herramienta de control y gestión en la empresa. Destinatarios Curso Cuadro de Mando como Herramienta de Gestion -Mandos y cargos con responsabilidad funcional o jerárquica. -Profesionales del staff, consultoría o asesoría. Temario Curso Cuadro d...

Cursos RRHH

  • Online
    1.850 €
    Curso Superior Relaciones Laborales y Seguridad Social AFIGE El Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social se imparte en modalidad Online. Tiene un precio de 1.850€ y una duración de 200 horas. ·    Parte general En este primer módulo el alumno se adentra en el mundo de las Relaciones Laborales comenzando, como es lógico, por sus orígenes; no en vano, todos los tratadistas abordan el estudio de la materia jurídico-laboral en sí, con la cuidada atención previa que los problemas históricos requieren. Se persigue que el alumno conozca las características de la relación laboral de modo que la diferencie de figuras afines, que sepa las fuentes del derecho que le son aplicables y en qué orden o prelación; que el contrato de trabajo sea para él una institución bien conocida en c...
  • Online
    1.100 €
    Curso Superior Contratacion Laboral AFIGE El Curso Superior de Contratación Laboral se imparte en modalidad Online. Tiene un precio de 1.100€ y una duración de 122 horas. Módulo I: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica La finalidad del presente módulo es que el alumno conozca en profundidad los elementos que constituyen todo contrato de trabajo, aprendiendo así a diferenciarlo de figuras afines recogidas en el ordenamiento civil o mercantil, conocer los derechos y obligaciones dimanantes de su formalización, y, sobre todo, los límites a la autonomía de la voluntad impuestos por las normas legales o convencionales. Módulo II: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido En este módulo se pre...
  • Online
    Consultar precio
    Curso Recursos Humanos SEAS - Estudios Superiores Abiertos Requisitos necesarios para realizar este curso: mayores de 21 años. Es necesario que cumplas estos requisitos para que el centro pueda informarte sobre el programa. El Curso de Recursos Humanos es a distancia y tiene una duración de 150 horas. El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí. En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse en el complejo mundo del factor humano y la importancia que reside en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recu...
  • Distancia
    735 €
    Curso Superior de Recursos Humanos - Obtienes dos Titulos: Titulo de IMF + Titulo de la Universidad San Pablo CEU IMF Formación El Curso Superior de Recursos Humanos (Obtienes dos Titulos: Titulo de IMF + Titulo de la Universidad San Pablo CEU) es online y tiene una duración de 350 horas. ¡Oferta especial: 70% Descuento: 735€ 75% Descuento para Desempleados: 630€. Presentando la tarjeta del paro, se les hará un 75% de descuento (sobre el precio habitual de 2450€)). Los Cursos Superiores tiene un coste normalmente sin promoción de 2.450€ Evaluación: Examen Presencial Titulación: Título del Curso Superior de Recursos Humanos Actualmente, las personas que componen la plantilla de la empresa dejan de ser un gasto para convertirse en una inversión. Una adecuada planificación de los recursos humanos pueden repercutir en valor para el accionista en un 26 %, por lo que es esenc...
  • Presencial
    Madrid, Barcelona 520 €
    Curso Monografico sobre Practica en Despidos CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos es presencial, se imparte en Madrid y Barcelona y tiene un precio de 520 euros. También se puede impartir en modalidad a distancia por 350 €. PRESENTACIÓN DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS Se trata de analizar especialmente los problemas que se presentan a la hora de calcular la indemnización de un despido (según el tipo de contrato, su duración y antigüedad o los conceptos retributivos a tener en cuenta y su cuantificación), así como los problemas actuales derivados del procedimiento y la tramitación. DESTINATARIOS DEL CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN DESPIDOS Los responsables de los Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abog...
  • Distancia
    290 €
    Curso Monografico Fundamentos de Direccion de Recursos Humanos CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos es a distancia y tiene un precio de 290 euros. El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso.  Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Hum...
  • Presencial
    Barcelona 985 €
    Curso Monografico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0. CEF (Centro de Estudios Financieros) El Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0. es presencial en Barcelona. Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad innovadora y un nuevo tipo de reglas culturales que pone en el centro a las personas como creadoras de ideas y valor y que utilizan como facilitadores herramientas tecnológicas 2.0. El reto de las nuevas organizaciones es un reto cultural, el desafío de introducir nuevas formas de gestión, especialmente, nuevas formas de gestión de personas y nuevas formas organizativas: las comunidades. Por ello las funciones de RRHH son las más afectadas en esta revolución empresarial. La organización 2.0. exige nuevas formas de liderazgo y nuevas formas de potenciar el talento y una nueva forma de relacionarse con nuestro ento...

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    29 de noviembre de 2011

    Ni Facebook ni Twitter ni LinkedIn... Las redes sociales son, según un estudio realizado por una empresa de recursos humanos, territorio prohibido para los jefes.

    Muchos profesionales españoles aseguran que las redes sociales son un escaparate de nuestra vida que puede mostrar aspectos tanto positivos como negativos, de tal forma que solo un 18,04 por ciento de los españoles ha decidido agregar a su jefe a una red social.

  • Expertos en cursos recursos humanos alertan sobre las modificaciones en las leyes de contratos temporales
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    Los expertos en cursos recursos humanos se han hecho eco de los cambios en las legislaciones que rigen los contratos temporales. El Gobierno quiere suspender durante el curso de dos años el actual límite para encadenar contratos temporales y derogar el actual contrato tras un curso formacion, implantando uno nuevo, denominado contrato de formación y aprendizaje que, muy al estilo alemán.

    Según los expertos en cursos recursos humanos, esta tipología de contrato permitirá a los jóvenes sin cualificación combinar trabajo y formación, cobrando para ello un salario que, proporcionalmente a la jornada laboral desempeñada, no podrá ser inferior en ningún caso al salario mínimo interprofesional (SMI).

  • Una empresa de recursos humanos dice que el 78 por ciento de los españoles duda sobre la mejora del empleo
    03 de enero de 2012

    Pesimismo ante el futuro del empleo. Ésta es la opinión del 78 por ciento de los españoles, según un estudio elaborado por una empresa de recursos humanos, que cree que el empleo no mejorará durante el curso del 2012.  La cifra ha aumentado en un 8 por ciento  más que el año pasado, por lo que las perspectivas son más pesimistas que en el inicio de 2011.

    En concreto, el informe realizado por dicha empresa de recursos humanos, señala que el 54 por ciento de los españoles considera que la situación laboral en España empeorará a lo largo de 2012, mientras que un 24 por ciento considera que se mantendrá igual, y un 22 por ciento afirma que mejorará y supondrá un punto de inflexión en la actual situación de la economia.

  • Expertos en cursos recursos humanos señalan a las redes sociales como la mejor herramienta para encontrar trabajo
    29 de agosto de 2011

    Los expertos en cursos recursos humanos de las compañías, señala a  las redes sociales como un buen sitio para buscar candidatos. Según se desprende del análisis de una empresa de expertos en cursos recursos humanos especializada en Internet, un 89 por ciento de las compañías acuden a estos canales en sus procesos de selección.

    En datos, en el 2010 el 92 por ciento de los seleccionadores utilizaron o planearon utilizar las redes sociales para seleccionar a candidatos. La más popular fue LinkedIn, con un 86 por ciento de los casos, seguida por Facebook (60 por ciento) y Twitter (50 por ciento) y los candidatos seleccionados eran licenciados provenientes de carreras universitarias de distinto signo.


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